BFD0005
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
|---|---|
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 求める人物像 | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 職種 | 店舗運営部（店舗管理・教育担当） |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 給与詳細 | 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務地詳細 | 神宮前2-22-16 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 休日・休暇 | ・土日祝 ・年間休日118日以上・有給休暇有（半年後に10日間付与）・冬期休暇（3日）・慶弔休暇（有給）・産休・育休・特別休暇・結婚休暇 |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 仕事内容 | BAREFOOT DREAMSを含む代理店ブランド事業部が運営する店舗の販売員および店長を統括し、教育・管理を通じて店舗運営の最適化を図る運営部のスタッフを募集しております。 1. 販売員・店長の教育・管理 ・店頭販売員の接客スキル・商品知識の教育 ・店長候補の育成・評価・指導 ・定期的な店舗巡回・面談によるフィードバック 2. 店舗運営管理 ・各店舗の売上・粗利・在庫管理 ・経費の適正化・予算管理 ・店舗運営に関わる課題抽出と改善策の立案・実行 3. 人員・シフト管理 ・店舗シフト計画のチェック・サポート ・欠員発生時の店舗支援（ヘルプ勤務） 4. 本部と店舗の橋渡し役 ・本部方針・キャンペーン・新商品情報の現場への周知・浸透 ・店舗からの課題・意見の吸い上げと本部への報告 【担当ブランド】 Frank & Eileen（フランクアンドアイリーン）/BAREFOOT DREAMS（ベアフットドリームズ）/Merlette（マーレット）/STATE OF ESCAPE（ステート オブ エスケープ）/HOORSENBUHS（ホーセンブース）/Wolford（ウォルフォード）等 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 応募資格 | ・小売・サービス業における店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャー経験 ・販売員教育・人材育成の経験 ・数値管理能力（売上・粗利・在庫・経費） |
| 求める人物像・スキル | 【歓迎スキル】 ・複数店舗の管理経験 ・店舗運営マニュアルの策定経験 ・業務改善・コスト削減の提案・実行経験 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ■業績賞与 ※業績により支給（2024年度支給実績有） ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン） ※契約社員、アルバイト一部除外あり |
| 教育制度 | ・入社時研修 |
| 応募注意事項 | ※10日以内に『履歴書』『職務経歴書』を送付いただく必要がございます。 ※学生、新卒の採用は行っておりません。 |
| 勤務地（市区郡） | 渋谷区 |